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英语学习 2021-11-27 18:49 207

摘要:7月20日,全国县乡国税地税机构正式合并,所有县级和乡镇新税务机构统一挂牌,标志着全国省市县乡四级税务机构分步合并和相应挂牌工作,经过36天的努力至此全部完成,...

全国四级新税务机构全部挂牌,<a href=切尔诺贝利 英语(切尔诺贝利英语阅读)未能留任人员都去哪儿了?" >

7月20日,全国县乡国税地税机构正式合并,所有县级和乡镇新税务机构统一挂牌,标志着全国省市县乡四级税务机构分步合并和相应挂牌工作,经过36天的努力至此全部完成,国税地税征管体制改革第一场攻坚战圆满收官,下步改革将向逐级制定和落实“三定”规定、逐级接收社会保险费和非税收入征管职责划转等领域纵深推进。

据了解,在国税地税征管体制改革中,省市县乡四级税务局合并,并分别于6月15日、7月5日以及7月20日完成了集中统一挂牌。

如此大规模的合并,其所涉及的职务调整问题从改革伊始就受到强烈关注。据《中国税务报》消息,这次改革机构合并涉及1000多个市级国税局、地税局,6000多个县级国税局、地税局,2万多个副科级国税、地税分局(税务所),加上合并的各级国税、地税内设部门,从正职转为副职的处级、科级领导干部,数以万人计

这么庞大的干部队伍,不能留任的人将去何处呢?

目前,已有多地明确税务领导干部职务调整办法:

甘肃省税务局联合党委有关负责人表示,在甘肃这样一个自然条件艰苦、“老少边穷”聚集、地域差别显著、干部交流掣肘因素多的地区,如何科学统筹现有人员结构、职位职数、工作需要、地方党政意见、干部个人诉求等诸多因素,让尽可能多的干部在有限的“板凳”内各安其位、各尽其才;如何改革出团结,改革出合力、战斗力,改革出甘肃税务长久的发展基础,尤其考验着决策者的智慧和担当。

在甘肃省局机关处室负责人和市级新机构班子配备中,省税务局联合党委充分兼顾了干部的来源、年龄、资历、能力特长、性格气质等,总体搭配较为均衡合理。对于未能留任人员,省税务局联合党委综合工作需要、个人意愿、职位职数、培养储备等因素,分别按照本地改任副职、交流到省局机关、异地交流人员回原籍担任副职等方式予以妥善安置。

陕西省税务系统有多名机关正处级干部不仅“正转副”,还被下派到基层局任班子副职,面对组织的安排,不仅愉快服从,还向组织立下了“军令状”。他们说,只有把基层作为能力的磨刀石、意志的试金石、成功的铺路石,才能促进自身成长、成才和成功,继而助力改革、推进税收事业发展。

例如,原陕西省国税局纳税服务处处长张琨,被安排到离家100公里外的杨凌区税务局任联合党委副书记、副局长;原陕西省地税局党办主任、陕西省税务局党建办临时负责人黄炜,被组织安排到渭南市税务局任联合党委副书记、副局长;原陕西省国税局督察内审处处长李麦玲改革后任延安市税务局联合党委副书记、副局长。

7月3日,在全国税务系统机构改革推进工作视频会议上,国家税务总局党组书记、局长王军同志在讲到“正”转“副”干部表现出来的深明大义、忠诚担当精神时,站起身来向这些同志深鞠一躬,动情地说:

“凡因改革而使个人利益受损者,又何尝不是大局利益的守护者呢?又何尝不是这场改革的有功之臣呢?大家变动的是一时的职位,但一定会赢得中国税收发展史上令人尊敬的历史地位。”

改变的是职务,不变的是职责

改革中“正”转“副”的税务干部

为你们点赞!为你们喝彩!

(综合国家税务总局、澎湃新闻)

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主编 | 唐嘉艺

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